Zastanawiając się nad kierunkiem rekrutacji, jaki chcielibyśmy zaproponować naszym farmaceutom zainteresowanym wyjazdem za granicę, Szwecja okazała się najbardziej atrakcyjna. Zarówno pod względem organizacji poszczególnych etapów rekrutacji jak i warunków życia w tym kraju.

Realizację rekrutacji do Szwecji rozpoczęliśmy w 2017 roku jako eksperyment. Polscy farmaceuci wyjeżdżali bowiem wówczas głównie do Wielkiej Brytanii i Niemiec. Te dwa kierunki były najbardziej preferowane jeśli chodzi o emigrację w tej branży. Okazało się jednak, że to w jaki sposób zorganizowany jest cały proces rekrutacyjny ma ogromne znaczenie. Opieka jaką farmacja.hr daje farmaceucie zainteresowanemu wyjazdem jest nieporównywalna do każdej innej oferty. Kandydaci otrzymują nie tylko bezpłatny kurs języka szwedzkiego, ale też mogą liczyć na wsparcie na każdym etapie rekrutacji aż do samego wyjazdu. Kurs języka szwedzkiego przez pierwsze trzy miesiące odbywa się online za pośrednictwem Skype i prowadzony jest przez lektorów zatwierdzonych przez naszego zagranicznego partnera, który jest w stałym kontakcie z potencjalnym pracodawcą. Następnym etapem jest wyjazd za granicę na kolejne 3 miesiące w celu kontynuacji nauki j. szwedzkiego, zakończony egzaminem. Oczywistym jest, że decyzja dotycząca wyjazdu diametralnie zmienia życie, bowiem wymaga od kandydatów wytrwania w podjętej współpracy/decyzji przez okres minimum trzech lat u tego samego pracodawcy.  Z drugiej jednak strony jest to duże poczucie bezpieczeństwa, gdyż nie ma ryzyka utraty pracy (jeśli wykonuje się ją oczywiście właściwie).  Do momentu wyjazdu agencja rekrutacyjna Farmacja.hr oferuje swoim kandydatom pełne wsparcie w zakresie rozmów z potencjalnym pracodawcą oraz naszym partnerem po stronie szwedzkiej.

Rekrutacja wygląda następująco:

  • Po otrzymaniu CV konsultant agencji farmacja.hr przeprowadza wywiad, który trwa około 20 min, a jego część prowadzona jest w języku angielskim.
  • Następnie odpowiadamy na wszelkie pytania kandydatów związane z wątpliwościami odnośnie wyjazdu, Klienta (w miarę możliwości), oraz ogólnych warunków umowy lojalnościowej. 
  • Jeśli na tym etapie kandydat jest nadal zainteresowany dalszym udziałem, zapraszamy go do następnego etapu czyli rozmowy za pośrednictwem Skype w j. angielskim. Rozmowa trwa około 45 min i dotyczy aspektów związanych nie tylko z doświadczeniem ale również porusza obszary zainteresowań i priorytetów życiowych. Dbamy o to, by był to faktyczny dialog służący uzyskaniu informacji kluczowych dla obu stron. Dzięki temu na tym etapie kandydaci nie mają już żadnych wątpliwości odnośnie szans i zagrożeń związanych z ewentualnym wyjazdem do Szwecji.
  • Jeśli główny koordynator projektu podejmie pozytywną decyzję o dalszym udziale kandydata w procesie, następuje weryfikacja referencji a kandydat zostaje zaangażowany w szkolenie językowe online. W trakcie jego trwania załatwiane są wszelkie niezbędne dokumenty, które kandydat powinien uzyskać po podpisaniu umowy z pracodawcą. 

 

Cały proces rekrutacji, od momentu aplikacji aż do rozpoczęcia kursu językowego online, trwa maksymalnie 1 miesiąc. Najczęściej są to dwa tygodnie jeżeli obie strony są faktycznie zdecydowany na współpracę a Kandydat nie ma żadnych wątpliwości, że chce wyjechać do Szwecji.

Od początku realizacji tego międzynarodowego projektu z farmacją.hr wyjechało już ponad 20 farmaceutów (niektórzy z rodzinami) a kolejni podpisali już umowy i za kilka miesięcy wyjeżdżają do pracy. Mamy nadzieję że te zmiany okażą się dla nich szansą życiową a szwedzkie apteki docenią wartość polskich farmaceutów. Mamy kolejne wakaty w ramach tego projektu więc zapraszamy do kontaktu. Farmacja HR z przyjemnością odpowie na wszelkie pytania.

Zainteresowane osoby zapraszamy do aplikowania:  https://farmacja.hr/oferta/magister-farmacji-szwecja-darmowy-kurs-jezykowy/