Kandydaci rozważający pracę poza granicami naszego kraju są często przekonani, że proces rekrutacyjny jest długi, przygotowania żmudne, a formalności, jakich należy dopełnić aby móc rozpocząć pracę w zagranicznej aptece, stanowią przeszkodę nie do pokonania. Nic bardziej mylnego! Dzięki pomocy naszej agencji farmacja.hr, już za około półtora miesiąca możesz cieszyć się widokiem zielonych wzgórz, kwitnących wrzosowisk i bezkresnych przestrzeni Irlandii.
Etap 1 – rozmowa z konsultantem agencji farmacja.hr
Jeśli wizja przeprowadzki do obcego kraju Cię nie przeraża, jesteś magistrem farmacji otwartym na nowe możliwości zawodowe i znasz język angielski na bardzo dobrym poziomie, czas na pierwszy krok, jakim jest wysłanie swojej aplikacji przez stronę naszej agencji rekrutacyjnej.
Uwaga! Jednym z wymogów, który należy spełnić, aby móc otrzymać pozwolenie na wykonywanie zawodu farmaceuty w Irlandii jest certyfikat potwierdzający znajomość języka angielskiego na poziomie C1 (szczegóły dotyczące wymogów językowych znajdziesz tutaj). Jednak nawet gdy w chwili obecnej nie posiadasz certyfikatu językowego, ale masz odpowiednią wiedzę i możliwość podejścia do egzaminu certyfikacyjnego w najbliższym czasie, również czekamy na Twoje CV!
Kontakt ze strony naszego konsultanta nastąpi w ciągu 24 godzin, a rozmowa z nim będzie doskonałą okazją, żeby dopytać o szczegóły rekrutacji, rozwiać wszelkie wątpliwości i znaleźć odpowiedzi na nurtujące kandydata pytania. Rozmowa potrwa około godziny i w tym czasie również konsultant będzie chciał doprecyzować pewne informacje i poznać kandydata. Zada więc szereg pytań między innymi o przebieg zatrudnienia, motywację do wyjazdu czy plany na przyszłość. Konsultant może również chcieć zweryfikować znajomość języka angielskiego, dlatego warto przygotować się do krótkiej rozmowy również w tym języku.
Etap 2 – rozmowa z apteką irlandzką w języku polskim
Jeśli po wstępnej rozmowie kandydat utrzymuje swoje zainteresowanie projektem i jego kandydatura została pozytywnie oceniona w pierwszym etapie rekrutacji, przechodzimy do etapu drugiego, czyli rozmowy z potencjalnym pracodawcą, apteką irlandzką. Rozmowa ta również trwa około godziny i odbywa się online. Prowadzona jest zazwyczaj w języku polskim, jednak tak jak w przypadku etapu pierwszego, można spodziewać się również kilku pytań sprawdzających znajomość języka angielskiego, bo w końcu będzie to język codziennej pracy i komunikacji z pacjentami oraz współpracownikami.
Etap 3 – ostatnia rozmowa w języku angielskim
Kluczowym etapem rekrutacji będzie ostatnia rozmowa, którą kandydat odbywa w języku angielskim. To rozmowa z działem HR irlandzkiej sieci aptek, w których kandydat potencjalnie rozpocząłby pracę. Rozmowa ma na celu ostateczną weryfikację aplikacji kandydata przez stronę irlandzką. A kiedy i na tym etapie kandydat zostanie oceniony pozytywnie, nie pozostaje już nic innego jak dopełnienie formalności i wyjazd.
Etap 4 – dopełnienie formalności
Kiedy kandydatura jest w pełni zaakceptowana, a chęć wyjazdu potwierdzona, można zacząć dopinać formalności. Na początku należy podjąć wszelkie niezbędne działania, aby móc zarejestrować się w Pharmaceutical Society of Ireland i uzyskać pozwolenie na wykonywanie zawodu farmaceuty na terenie tego kraju. Szczegóły dotyczące rejestracji i dokumentów jakie należy przedłożyć, aby rejestracja była możliwa dostępne są na stronie https://www.thepsi.ie/gns/Registration/Pharmacists/First_Time_Registration_/EU_Trained_Pharmacists.aspx Warto wziąć również pod uwagę to, że koszt rejestracji w PSI to ok. 540 euro, jednak jest możliwość częściowego dofinansowania tej opłaty przez przyszłego pracodawcę, irlandzką sieć aptek.
Cały proces rekrutacji i dopinania formalności nie jest zbyt długi – trwa około półtora miesiąca w przypadku gdy kandydat spełnia wszystkie wymogi formalne i posiada certyfikat potwierdzający znajomość języka angielskiego na wymaganym poziomie. Jeśli jeszcze nie posiada certyfikatu, należy do tego okresu doliczyć czas oczekiwania na egzamin certyfikacyjny. Nie jest to jednak coś, co może dyskwalifikować kandydatów!
Warto również pamiętać, że na każdym etapie procesu rekrutacyjnego kandydat zawsze może liczyć na wsparcie i pomoc konsultanta agencji farmacja.hr.
W razie pytań lub wątpliwości, skontaktuj się z nami 🙂