No i cóż, że do Szwecji

Till Sverige - än sen då

JAKIE WARUNKI MUSISZ SPEŁNIĆ, BY WZIĄĆ UDZIAŁ W REKRUTACJI DO SZWECJI?

 

  • dyplom magistra farmacji – minimum sześciomiesięczny staż w aptece (EU Diploma)
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego, umożliwiająca swobodną komunikację
  • gotowość do odbycia kilkumiesięcznego kursu języka szwedzkiego on-line jako obowiązkowej części procesu rekrutacyjnego

CO MOŻESZ ZYSKAĆ, WYSYŁAJĄC SWOJE CV?

 

  • darmowy kurs języka szwedzkiego on-line
  • praca w jednej z największych sieci aptek w Szwecji
  • gwarancja zatrudnienia na minimum 3 lata
  • bardzo atrakcyjne wynagrodzenie

PROCES REKRUTACJI W 4 KROKACH

v

INTRODUCE YOURSELF! - KRÓTKA ROZMOWA Z KONSULTANTEM

Po otrzymaniu CV konsultant przeprowadzi z Tobą krótką,
20-minutową rozmowę. Część tej rozmowy będzie przeprowadzona
w języku angielskim, aby poznać poziom Twojej biegłości językowej.
t

Q&A - TY PYTASZ, KONSULTANT ODPOWIADA

Następnie, podczas tej samej rozmowy, to Ty wchodzisz w rolę pytającego, a konsultant stara się odpowiedzieć na wszystkie Twoje pytania i rozwiać wszelkie wątpliwości związane z rekrutacją
do Szwecji.
w

HOW YOU DOIN’? - ROZMOWA REKRUTACYJNA W JĘZYKU ANGIELSKIM

Rozmowa ta trwa około 45 minut i dotyczy aspektów związanych
nie tylko z doświadczeniem, ale również z
zainteresowaniami
czy priorytetami życiowymi
. Dialog ten ma służyć uzyskaniu informacji kluczowych dla obu stron, dzięki którym zarówno Ty,
jak i pracodawca z pełnym przekonaniem będziecie mogli podjąć decyzję o współpracy.
}

FINAL COUNTDOWN - DOPINANIE FORMALNOŚCI NA OSTATNI GUZIK

To już ostatni etap procesu! Obejmuje on weryfikację referencji oraz gromadzenie wszystkich dokumentów, niezbędnych do podpisania umowy z pracodawcą. W tym czasie kandydat zostaje zaangażowany w kurs języka szwedzkiego (on-line).

SZWEDZKA APTEKA OCZAMI POLSKICH FARMACEUTÓW

 

„To decyzja dla odważnych. Wymaga samodzielności, decyzyjności, determinacji i ciężkiej pracy. Trzeba porzucić swoje życie w Polsce i skupić się całkowicie na tym, czego wymaga proces przygotowania do pracy w Szwecji. Osoby, które nie są pewne swojej motywacji, mogą odczuwać ogromny stres. Jednak satysfakcja jest również ogromna.”

 

Aleksandra, farmaceutka pracująca w Szwecji

 

„Rozmowa z pacjentem trwa tu znacznie dłużej niż w Polsce. Jestem w stanie przekazać znacznie więcej informacji, zadać więcej pytań i skontrolować brane przez pacjentów leki. Szwedzi są przyzwyczajeni do tej bardziej doradczej niż w Polsce roli farmaceuty.W kwestiach finansowych nie mogę absolutnie narzekać. Mój poziom życia znacząco wzrósł w porównaniu do polskich warunków. W niedalekiej przyszłości są również perspektywy podwyżek.”

 

Damian, farmaceuta pracujący w Szwecji

 

„Niewątpliwie Szwecja należy do grupy krajów o dużej retencji profesjonalistów, z uwagi na szerokie możliwości rozwoju czy stabilność finansowa. To tylko jedne z aspektow, ktore sa tam gwarantowane. Po obydwu stronach Bałtyku nastawienie zawodów medycznych oparte jest jednak na tych samych wartościach – szacunku do wykonywanego zawodu, odpowiedzialnej postawie i holistycznemu dążeniu do optymalizacji procesu leczenia, farmakoterapii. Z nadzieja patrze na możliwość obustronnej migracjii zachowań, myśli technologicznej i rozwiązań stanowiących udogodnienie w praktyce farmacji aptecznej – a więc udogodnień zarówno dla polskich farmaceutów jak i Pacjentów.”

 

Natalia, farmaceutka pracująca w Szwecji

Q&A – KTO PYTA, NIE BŁĄDZI

W jakim czasie od momentu wysłania CV mogę rozpocząć pracę w Szwecji?
W ciągu jednego miesiąca od przesłania CV, Kandydat otrzymuje odpowiedź o możliwości zatrudnienia.
Jak długo trwa proces rekrutacyjny do Szwecji?
Proces rekrutacyjny do Szwecji trwa około miesiąca. Jest to czas mierzony od wysłania CV do odpowiedzi Pracodawcy.
Kto będzie przeprowadzał ze mną rozmowę rekrutacyjną?
W pierwszym etapie rekrutacji rozmowę w języku polskim przeprowadza opiekun z agencji Farmacja.hr, a w kolejnym – rekruter ze Szwecji. Ta część przebiega w języku angielskim.
W jakim języku będzie prowadzona rozmowa rekrutacyjna?
Rozmowa rekrutacyjna będzie przeprowadzana w języku polskim (I etap) oraz w języku angielskim (II etap).
Czy będą mi potrzebne referencje od byłego pracodawcy?
Tak. Prośba o referencje jest wysyłana do byłego pracodawcy po pozytywnej decyzji o wyjeździe obu stron.
Jakie dokumenty będą niezbędne w związku z wyjazdem i rozpoczęciem pracy w Szwecji?
  • Europejska Legitymacja Zawodowa (EPC),
  • zaświadczenie o zgodności dyplomu, zgodnie z Dyrektywą UE,
  • zaświadczenie o niekaralności zawodowej,
  • prawo wykonywania zawodu,
  • dokumenty poświadczające przepracowanie co najmniej 3 lat przez ostatnie 5 lat pracy (dotyczy osób, które uzyskały dyplom przed 2004 r.),
  • wniosek o zezwolenie na pobyt, złożone w Ambasadzie Szwecji lub w szwedzkim Urzędzie ds. Migracji (http://www.migrationsverket.se),
  • kopia dowodu osobistego,
  • dyplom ukończenia studiów,
  • zaświadczenie od pracodawcy o podjęciu zatrudnienia,
  • oświadczenie o ukończeniu stażu.

Dokumenty muszą być przetłumaczone na język szwedzki i poświadczone notarialnie lub przez tłumacza przysięgłego.

Czy muszę znać język angielski, żeby aplikować na ofertę pracy?
TAK. Znajomość języka angielskiego jest warunkiem koniecznym.
Jaki stopień znajomości języka angielskiego jest niezbędny, by wziąć udział w rekrutacji?
Aby wziąć udział w rekrutacji, niezbędna jest znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalającym na swobodną komunikację.
Czy muszę znać język szwedzki, aby aplikować na ofertę pracy?
NIE. Znajomość języka szwedzkiego nie jest konieczna.
Gdzie odbywa się kurs językowy?
Kurs języka szwedzkiego odbywa się on-line.
Czy kurs językowy jest płatny?
Kurs językowy jest całkowicie darmowy. Od Ciebie oczekujemy zaangażowania i Twojego czasu.
Kim będą inni uczestnicy kursu językowego?
Uczestnicy kursu to farmaceuci z różnych krajów Europy, którzy tak jak Ty chcą podjąć pracę w szwedzkiej aptece.
W jakiej miejscowości będę pracować?
Ty wskazujesz pracodawcy region, w którym chciałbyś pracować. Pracodawca wybiera miejscowość, starając się uwzględnić Twoje preferencje.
Ile wynosi miesięczne wynagrodzenie?
Miesięczne wynagrodzenie zależy od Twojego doświadczenia oraz miejsca, w jakim będziesz pracować. Wynosi ono ok. 28 000 koron szwedzkich.
Czy pracodawca zapewnia zakwaterowanie?
Pracodawca nie zapewnia zakwaterowania. Kandydat musi znaleźć je we własnym zakresie.
Na jaki okres podpisywana jest umowa?
Decydując się na pracę w Szwecji, podpisujesz kontrakt na 3 lata z możliwością jego przedłużenia.
Z kim podpisuję umowę o pracę? Z agencją czy z pracodawcą?
Umowę o pracę podpisujesz z pracodawcą. Agencja jest tylko wsparciem w procesie rekrutacyjnym dla obu stron.
Nie chcę się rozstawać ze swoimi bliskimi. Czy mogą oni wyjechać razem ze mną?
TAK. Nie ma przeszkód, byś zamieszkał/a w Szwecji ze swoją rodziną.
Czy będę pracować w aptece sieciowej czy prywatnej?
Będziesz pracował/a w aptece sieciowej. Więcej o tym, jak wygląda praca w szwedzkiej aptece, przeczytasz TUTAJ.
Jak funkcjonują apteki w Szwecji?
Funkcjonowanie szwedzkich aptek zależy od ich umiejscowienia. Inaczej funkcjonują apteki zlokalizowane w centrach handlowych, a inaczej te, które stanowią odrębny budynek.
Czy będę pracować w aptece z innymi Polakami?
Może się zdarzyć, że będziesz pracować w aptece razem z innymi polskimi farmaceutami.
Jak wygląda podejście do pacjenta w Szwecji?
O opiece farmaceutycznej w Szwecji przeczytasz TUTAJ
Czy aktualna sytuacja związana z epidemią ma wpływ na długość procesu rekrutacyjnego?
NIE. Aktualna sytuacja nie wpływa na czas trwania rekrutacji.

DOŁĄCZ DO POLSKICH FARMACEUTÓW W SZWECJI



NADAL MASZ WĄTPLIWOŚCI?

Pojawiły się pytania, na które nie znalazłaś/eś odpowiedzi?
Zadzwoń lub wyślij do nas wiadomość – konsultant zadzwoni w dogodnym dla Ciebie czasie.

Joanna Stasiak

Joanna Stasiak

Młodszy konsultant ds. rekrutacji

REKOMENDUJESZ, ZYSKUJESZ

Znasz osobę, którą może zainteresować oferta pracy w szwedzkiej aptece?